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Unidad 8 · 8 de 13

Seguro de vida colectivo

El seguro de vida colectivo cubre a muchas personas bajo un solo contrato, normalmente a empleados de un patrono o afiliados de un sindicato o asociación, y por eso cuesta menos que una póliza individual. Esta unidad explica qué grupos son elegibles, la diferencia entre póliza principal y certificado, los planes contributivos y no contributivos, cómo se asegura un grupo, los períodos de prueba e inscripción, el monto de cobertura, la cobertura de familiares, el privilegio de conversión y el seguro de vida de crédito.

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Al terminar esta unidad podrás

  • Identificar los grupos elegibles para un seguro colectivo: planes del patrono, fideicomisos de patronos múltiples (MET), sindicatos, asociaciones y seguro colectivo de crédito.
  • Explicar la función de la póliza principal y del certificado de seguro.
  • Distinguir entre planes contributivos y no contributivos y sus requisitos de participación.
  • Describir el aseguramiento colectivo, los requisitos de elegibilidad, el período de prueba y el período de inscripción.
  • Explicar cómo se determina el monto de cobertura de cada participante.
  • Identificar la cobertura disponible para los familiares a cargo del empleado.
  • Explicar el privilegio de conversión y sus reglas.
  • Comparar el seguro de vida de crédito colectivo con una póliza individual cedida al prestamista.

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