Al terminar esta unidad podrás
- Explicar cómo tributan las primas y los beneficios de los planes de salud individuales, grupales pagados por el patrono y grupales pagados por el empleado.
- Identificar el tratamiento fiscal de la cobertura de gastos médicos de los autónomos (empresas unipersonales) y de las sociedades.
- Describir el tratamiento fiscal de los tres tipos de seguro de incapacidad para empresas: compraventa, persona clave y gastos generales de la empresa.
- Explicar qué es una cuenta de ahorro para la salud (HSA), quién es elegible y cómo tributan sus aportes, ganancias y distribuciones.
- Definir un plan de salud con deducible elevado (HDHP).
- Comparar la tributación de las cuentas de ahorro para la salud (HSA), las cuentas de reembolso de gastos médicos (HRA) y los acuerdos de gastos flexibles (FSA).
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