Al terminar esta unidad podrás
- Identificar cuándo una persona reúne los requisitos para cobrar beneficios por incapacidad.
- Distinguir las definiciones de oficio propio y cualquier oficio al determinar la incapacidad.
- Describir los contratos de sustitución de ingresos (pérdida pura de ingresos).
- Reconocer la presunción de incapacidad y el antiguo requisito de atención médica.
- Explicar los beneficios del seguro individual: indemnización mensual, período de eliminación, período de beneficios y exención de la prima.
- Explicar la coordinación con beneficios gubernamentales: cláusula de beneficios mensuales adicionales, complementos del seguro social y cobertura ocupacional o no ocupacional.
- Describir los beneficios durante el trabajo activo: incapacidad parcial, residual y recurrente.
- Identificar otras disposiciones que afectan al beneficio: ajuste por coste de vida, opción de incrementos en el futuro y relación de los ingresos con el seguro.
- Explicar otros beneficios en efectivo: muerte accidental y desmembramiento, rehabilitación y reembolso de gastos médicos.
- Explicar la devolución de la prima, el valor de rescate en efectivo y las exclusiones habituales.
- Identificar los aspectos propios de la suscripción por incapacidad: oficio, límites de beneficios y alternativas de emisión.
- Diferenciar el seguro colectivo del individual y la incapacidad de corta duración de la de larga duración.
- Identificar el seguro de incapacidad para empresas: persona clave, gastos generales de la empresa y compraventa por incapacidad.
- Describir los beneficios por incapacidad del Seguro Social y sus requisitos.
- Explicar la indemnización por accidente laboral y su relación con el seguro de incapacidad.
Para abrir esta unidad necesitas el curso de seguros de salud e incapacidad
Pago único de $169. Incluye todas las unidades, la práctica con explicación y el examen simulado del curso, para siempre.
Pago seguro con tarjeta. La primera unidad del curso siempre es gratis para que pruebes el material.